Colaborador: - Aqui está o relatório.
Após duas horas....
Chefe: - Este relatório não ficou bom.
Pensamento do colaborador: Pronto, caiu o mundo... O que esse cara tá pensando que é? Porque ele não gosta de mim? Será o Benedito! Vou pedir demissão, que idiota!!!
Pensamento do chefe: O item "c" da página 11 poderia estar melhor; os parágrafos poderiam estar melhor alinhados; o conteúdo do item "j" pode ser mais explorado.
Típica esta situação nas empresas. Precisamos aprender uma coisa com os americanos (ao invés de aprender só a comer fast food): temos que aprender a separar o que é profissional do que é pessoal. Seu chefe ou líder está ali para isso mesmo, para melhorar os negócios. Se ele não fosse com a tua cara, já teria te demitido.
Brasileiro é muito mimado e por isso sofre demais com este tipo de situação.
Nem toda crítica é destrutiva. Pense bem. Aprenda a deixar os melindres de lado e avaliar a situação tal qual ela é. Converse. Peça à pessoa que seja específica: O que exatamente não ficou bom no relatório, por exemplo?
Separe você do trabalho que você faz e seja mais feliz. Quem sabe assim pode melhorar as duas coisas.
